为深刻汲取近期各类生产安全事故教训，进一步压实各级安全生产责任，强化安全生产管理，提升岗位职工安全防范意识和操作技能，自9月1日起，霍州煤电在全公司范围内开展“包保到岗位、示范到现场”活动。

此次活动的包保范围为霍州煤电所有在册职工以及委外施工作业人员，并同步采取管理人员对操作岗位包保和全员互保两种方式进行包保。其中，管理人员对操作岗位包保的包保方式进一步明确了霍州煤电机关、区域公司（板块）及基层矿厂的各级管理人员的包保人数和包保工作要求；全员互保的包保方式主要是通过“一帮一”互保机制互相监督、互相帮助，实现全员共同保安全的工作格局。

霍州煤电成立了“包保到岗位、示范到现场”活动考核工作组，设置了管理人员对操作岗位包保奖惩办法及全员互保奖惩办法，每月对各单位“包保到岗位、示范到现场”活动开展情况进行资料汇总、监督检查和考核通报。

霍州煤电要求机关各部室要对照包保单位分解表，与包保单位进行主动对接，明确相关人员的被包保人。各区域公司（板块）、基层单位要结合自身实际，详细制定本单位“包保到岗位、示范到现场”工作制度。各基层单位每月要对本单位的所有被包保人在岗情况进行一次摸底，对存在被包保人调离原队组或单位的，要根据包保人的所属单位立即通知相应单位的班组建设办公室，并由班组建设办公室人员通知到具体包保人，同时互保人员要重新签订互保责任书。所有包保人员要认真落实霍州煤电各项制度规定，严格规范自身行为，提升服务职工意识，切实起到示范引领作用。各级领导干部要坚持“走一路、看一路、想一路、办一路”的工作理念，以督促帮助岗位职工理顺情绪、改变认知、警示教育、提升素质、现场示范、确保安全为宗旨，扎实开展“包保到岗位、示范到现场”活动，从而引导岗位职工做到要我安全、我要安全、我会安全、我能安全。